UN PASO ADELANTE EN TU CARRERA PROFESIONAL

POWER SKILLS: HABILIDADES PODEROSAS

En diciembre de 2018, Sarah Harmon, directora de LinkedIn España, afirmó en una entrevista a El Mundo que la habilidad más demandada por las empresas es la comunicación oral.

Nos formamos en las habilidades técnicas («hard skills») imprescindibles para ejercer nuestra profesión. Y, cuando estamos buscando trabajo, nos llaman porque nuestro curriculum detalla esas habilidades técnicas. Pero triunfaremos en la entrevista, y conseguiremos ese trabajo, gracias a nuestras habilidades emocionales, las que solían llamar «soft skills» y ahora se están considerando cada vez más como «power skills» debido a que son imprescindibles para triunfar en el ámbito laboral.

Hablamos de habilidades interpersonales e intrapersonales, entre otras:

  • Comunicación verbal y no verbal (reuniones, entrevistas, presentaciones en público…)
  • Capacidad de trabajar en equipo
  • Liderar a los demás y a uno mismo
  • Influencia y persuasión
  • Gestión de situaciones conflictivas con asertividad
  • Negociación
  • Comprender a los demás
  • Gestionar las propias emociones
  • Tomar decisiones

Ése es el objetivo de este Máster: adquirir estas habilidades emocionales, tengamos la profesión que tengamos.

Aplicar estos conocimientos al ámbito laboral y profesional nos proporciona una ventaja competitiva fundamental para afrontar los retos crecientes de las interacciones con jefes, subordinados, compañeros, proveedores, clientes y demás actores en un entorno tan complejo y rápidamente cambiante en este momento, y cada vez más en el futuro.

OBJETIVOS Y METODOLOGÍA

OBJETIVOS DEL MÁSTER
Este Máster de Comunicación No Verbal y Habilidades Directivas es el único con contenido riguroso basado en la investigación científica sobre Comportamiento No Verbal de APLICACIÓN PRÁCTICA INMEDIATA EN EL ÁMBITO PROFESIONAL.

Se pretende dotar al alumnado de una base muy sólida y muy práctica a la vez, con el fin de permitirles mejorar sus habilidades de análisis y gestión de la conducta humana. Esta mejora repercutirá en sus habilidades interpersonales e intrapersonales, especialmente en aquellas relacionadas con la dirección de equipos y departamentos, gestión de conflictos, negociación y mediación, gestión comercial y recursos humanos.

A QUIÉN VA DIRIGIDO
  • Directivos y mandos intermedios
  • Directores y gestores comerciales
  • Responsables de compras
  • Project Managers
  • Directores, jefes y responsables de equipo
  • Jefes y directores de área o departamento
  • Responsables de Recursos Humanos y selección de personal
  • Encargados y responsables de atención al público
  • Profesionales y público en general que deseen mejorar sus habilidades de comunicación
METODOLOGÍA

El Máster de Comunicación No Verbal y Habilidades Directivas se ofrece en modalidad 100% online.

Se compone de 12 módulos (más un módulo final de Trabajo Final de Máster). Cada módulo se divide en varios temas. Cada lunes, a las 9.00 AM (CET), se abrirán los diferentes temas, según el calendario del curso, y el alumnado dispondrá de una semana (hasta las 9 horas del lunes siguiente) para ver las lecciones teóricas en vídeo, leer las lecturas y apuntes, realizar las actividades obligatorias y el cuestionario correspondiente, y escribir dudas y aportaciones en el foro de alumnos.

El material a disposición del alumnado en cada tema será:

  • Vídeo-clase teórica (visualización simultánea del docente y la presentación en diapositivas)
  • Presentación en formato PDF
  • Lecturas obligatorias y complementarias
  • Cuestionario basado en la vídeo-clase y las lecturas obligatorias
  • Actividades obligatorias
  • Foro del tema
OPINIONES DE NUESTROS ALUMNOS

«Es un Máster serio y muy entendedor. Los módulos que hemos hecho hasta el momento han sido muy clarificadores. Aprender a saber gestionar la comunicación no verbal personal, y saber interpretar la de los demás, es una asignatura que debería estar ya desde primaria. Es elemental y en este máster consigues aprenderlo. No negaré que, para las personas que trabajamos, requiere mucha dedicación y compromiso, pero el esfuerzo personal se recupera con creces mediante el conocimiento adquirido. ¡Creo que todos los responsables de Recursos Humanos deberían formarse en esta área, ya que se abre un mundo! A nivel personal también sirve, este máster te da herramientas para comunicarte mejor contigo misma, y con los demás. En esta etapa de mi vida, buscaba una formación que no sólo me sirviera como persona, sino que me motivara y me interesase. Las horas que tengo libres son escasas, y debo aprovecharlas con algo que vea que me sirve en todos los ámbitos de mi vida. Sobre todo, gracias a Sonia por su gran dedicación.»

Mar Traver

Responsable de Recursos Humanos y madre de tres niños. Barcelona

«Empecé este curso porque era bueno para mi trabajo y para mis relaciones personales, pero estoy descubriendo que es un curso muy completo, con excelentes profesores, mucha ayuda de parte de los docentes y con mucha profesionalidad, y que me ayuda mucho más de lo que creía en mi día a día. ¡Lo recomiendo totalmente! ¡Gracias Sonia por tu buen hacer!»

Cristina Mascaró

Directora Comercial y Relaciones Públicas de Inmobiliaria Altamira 21. Santander

«El Máster está cumpliendo todas mis expectativas, aporta una visión detallada y amplia de las diferentes dimensiones de la comunicación no verbal, profundizando en sus componentes desde un punto de vista profesional, riguroso y científico. Aporta numeroso material dentro de cada módulo y una extensa bibliografía para seguir completando el aprendizaje. Al mismo tiempo se desarrollan trabajos que te permiten aplicar de forma práctica todos los contenidos teóricos. Lo recomiendo para aquellas personas que quieren adentrarse en el análisis del comportamiento no verbal desde un punto de vista riguroso y profesional.»

Yolanda Salvador

Técnica de Recursos Humanos y RSC del CDTI. Madrid

«Desde siempre me ha interesado el estudio del comportamiento no verbal porque creo que en la inmensa mayoría de las ocasiones nuestro cuerpo dice más que nuestras palabras, por ello, previo a realizar este máster había asistido a diferentes formaciones relacionadas con el tema. Cuando supe que la experta en comportamiento no verbal, Sonia El Hakim, iba a impartir este magnífico máster, no dudé ni por un segundo en realizarlo, porque siempre me ha gustado formarme con los mejores. He de decir que es un máster serio, riguroso, bien estructurado y organizado y eminentemente pragmático desde el comienzo, por lo que todo lo que he ido estudiando en él me ha servido para aplicarlo tanto en mi vida profesional, como en mis relaciones personales, influenciando muy positivamente en la forma de gestionar mis emociones, mis negociaciones, la dirección de mi equipo de trabajo, en definitiva, me ha ayudado a conocer mejor tanto a los demás como a mí misma.”

Susana Saavedra

Directora de Clínica Dental. Bilbao